Çalışma Saatleri

Çalışma Saatleri

5 Ekim 2015 Pazartesi

Bir iş yerinde çalışan işçilerin, çalışma saatleri, günlük ve haftalık olarak kaç saat çalışacakları, iş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmesiyle belirlenebilmektedir. Sözleşmeler imzalanırken çalışma saatlerinin belirlenmesi sırasında, 4857 sayılı yasayla düzenlenen sınırlamalara bağlı kalınması zorunludur.Yasal olarak bir kişinin haftalık normal çalışma süresi 45 saat olarak belirlenmiştir. Bu süre işin gereklerine bağlı olarak, günlük en fazla çalışma süresi 11 saati geçmemek üzere haftanın günlerine eşit olarak dağıtılabilir. Kanunda aylık çalışma süresi için herhangi bir özel düzenleme getirmemektedir. Bir kişinin normal aylık çalışma süresinin haftada 45 saat olarak farz edildiğinde 6x7,5=45 çalıştığı varsayılarak SGK işlemlerin de bir ay 30 gün olarak dikkate alındığından, aylık çalışma süresi de 30x7.5=225 saat olarak uygulanmaktadır.

Kanunda haftalık 45 saat olarak çalışma süresi belirtildiğinden ve bu sürenin üzerinde çalıştığınız takdirde fazla çalışma olarak ücretinize yansıması gerekmektedir.Bunun ücreti de iş verenden talep etmeniz en doğal hakkınızdır. Talebiniz sonuçsuz kaldığında,  Çalışma Bakanlığının denetimle görevli olan Çalışma müdürlüklerine ve SGK'ya konuyu ilettiğiniz takdir de ilgili iş yeri denetlenecektir.İş yeri denetim sonucunda ciddi cezalar ile karşılaşabilir.


İş Kanunu (4857) okumak için tıklayınız.